http://recruit.jobwork1.net/ 求人情報や転職ハローワーク求人情報など正社員、アルバイトまでを集めました。人材派遣や短期派遣求人情報もあるのでしっかり良い条件の職場を探してみてください。公務員の求人情報も随時アップしていきます。 ja Copyright 2007 Thu, 09 Aug 2007 09:31:57 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 転職回数での会社の判断 やはり、転職した回数はすくないほうがええのでっしゃろか。 必ずしもそうとは限りまへん。 最悪、退職しはることになっても、年単位でしっかり働き、 その間は十分に仕事に貢献できる事をアピールしはることで納得してもらえるちうワケや。 特に人事部の入社を希望しはる場合は、 成功しはる人事の発掘できる技量があるかをその場で判断しはるのは、エライ難しくなるんや。 やので、早期の退社やらなんやらを減点対象としはる仕事では、目立ちやすいちうこともあり、 どうしても、リスク回避型の考えにならざるを得まへん。 転職回数4回あればもはや致命傷！？ では、もし現在あんはんが、４回以上転職をしとったのなら、どうすればよいのでっしゃろ。 新興系の成長企業では、転職の基準が比較的ゆるやかで、それほど気にされることはおまへん。 転職をした回数よりも、その人の成果や実績、ポテンシャル等をみる場合が多いようや。 面接担当はんの考えとしては、なんぼなんでも自社で三年程度は勤務を しはるやろうかちう心配が出てくるはずや。 その場合には、転職理由がある程度もっともっともな理由やったり、 貢献できる仕事の技量が能力面で十分なアピールが行なえることで 転職回数の非を回避しはる事ができるかもしれまへん。 従って、「オノレを採用しはることでのメリットと、安全性 （今回の転職では、長期でしっかり働くちう決意をしとる旨」を 十分に伝えることが必要になると思うで。 人間ちうのは、そもそもが「一貫性」のある人を重視しはる傾向にあるのも その要素のひとつかもしれまへん。 だすので、転職しはる時に限りまっけど、業界も職種も変更しはる場合は、 十分に考えて結論を出すのが必要かと思われまんねん。 職種によっても違おるけどダンはん、ＩＴ系、 特にＳＥの方においては、現在需要（企業ねき）がエライに高く、 ほんでいながら、供給（転職者）はすくないので、 多少のことがたっても目をつぶって採用されるケースが多いように感じまんねん。 年齢が４０代以降でならば５年おきに１社ずつ転職とういことでならば、 多いと判断はされへんように感じまっけど、２０代であればやはりネックになる可能性は 大と思われまんねん。 求人転職情報]]> http://recruit.jobwork1.net/2007/08/post_2.html http://recruit.jobwork1.net/2007/08/post_2.html ハローワーク求人情報 求人 情報 ハローワーク 求人 ハローワーク 求人 情報 正社員 求人 情報 公務員 求人 情報 情報人材 派遣 求人 情報 Thu, 09 Aug 2007 09:31:57 +0900 求人情報転職フェアには、こないなメリットがある！ 求人情報「転職フェア」では、色々な人材関連企業が主催していて、 内容やスタイルはそれぞれの企業によってさまざまやけどアンタ、 ほとんどの場合「求人情報フェア会場内に複数社の企業ブースを出展し、 来場者と直接対話しはる」ちう形式をとってい まんねんわ。 では、求人情報転職フェアに参加しはることでどういったメリットがあるのでっしゃろか。 ●現場の求人情報担当はんで、入社後にオノレと一緒に働く人であり、 その企業の生の声を聞くことが出来る場合もあるんや。 職場の雰囲気や企業風土やらなんやらは、 「理屈ではおまへん何ぞ」を感じとることができまんねん。 企業サイトや広告ではわかりまへん企業の「雰囲気」をつかむことができる 求人情報企業ブースで会話をしはる相手が、必ずしも人事担当はんとは限りまへん。 ●企業と対等な立場で、聞きたいことを質問できる 「応募しはるのはまだちびっと……せやけど、企業の人と話はしてみたい」ちうことがあるんやよね。 ●フェアに参加した人の感想として「ようけの企業と話すうちに 、オノレの考え方や進みたい道も整理できてきた」ちう声があるんや。 フェアは、情報収集の場だけではなく、「自己分析」をしはる一手段としても活用できそうや。 １日の間にようけの企業を見ることができる 求人情報転職フェアの会場には、数十社、多い場合には数百社の企業が一堂にあ ゴチャゴチャゆうとる場合やあれへん，要はまんねん。 色々な企業の情報収集の効率がどエライええのは言うまでもおまへんね。 またぐら、オノレが話を聞きたい企業ブースでの話を終了した後、 たまたぐらま立ち寄った企業の担当はんと意気投合してなんて、 思いがけへん「運命的な出会い」を果たすかもしれまへん。 求人転職情報]]> http://recruit.jobwork1.net/2007/08/post_1.html http://recruit.jobwork1.net/2007/08/post_1.html ハローワーク求人情報 求人 情報 ハローワーク 求人 ハローワーク 求人 情報 正社員 求人 情報 公務員 求人 情報 情報人材 派遣 求人 情報 Wed, 08 Aug 2007 09:28:21 +0900 求人情報　転職フェアの活用法 求人情報転職フェアでの利点は、ようけの企業担当はんと会い、 ようけの話を聞くことができるだけではおまへん。 ●「職務経歴書の書き方」や「面接対策」やらなんやらの転職に関しはる ノウハウを学ぶこともできまんねん。 求人情報フェアに行ったら、ぜひ活用してみてはいかがでっしゃろ。 キャリアカウンセリングを受講できたり、転職ノウハウを教えてくれるコーナーもあるんや ●転職フェアの会場には、求人企業のブースの他にも、 求人情報キャリアコンサルタントやらなんやらに相談しはることのできるコーナーが 設置させとることもあるんや。 求人情報の書類上では、ハンデがある人でも「人物」をアピールできる機会である オノレが希望しとる企業で求めとる条件に対し、オノレは「経験年数が浅い」や 「技術が未熟」、「分野が異なる」やらなんやら、 書類選考では通過しはるのがややこしい人の場合、 企業担当はんに直接会える転職フェアは、 オノレの「人物面」をアピールしはる機会にもなりえるちうワケや。 経験や技術よりも「人当たりの良さ」や「誠実さ」、「素直さ」、 「コミュニケーション力」があるやらなんやらを重視しはる企業もようけあるんや。 転職フェアで行われる面談は「面接」や「選考」ちゅうわけではおまへんが、 この機会でええ印象を残すことができれば、後日その会社に応募した際、 求人情報の書類選考の通過しはる確率が高まるかもしれまへん。 ●企業ブースで順番待ちの時や休憩コーナーやらなんやらで他の来場者達に 声をかけて「転職活動仲間」を作ることができるはずや。 来場者たちの姿を見て刺激を受けて、「仲間」を作ることができる 当然のことなんやけど、転職フェアに訪れるのは、求人企業だけでなく、 転職を考えとるようけの人も集まるんや。 キャリアアップをしたいのせやけど、あたらしーことへ挑戦したいけど、 もうかってまっか？オノレの意思が弱くて行動へと移すことがでけへん。 せやけどこないなオノレをどうしても変えたい…… やらなんやらの考えをもっともっとる人は、 フェアに来とる他の来場者たちの姿を見て刺激を受け、 モチベーションが上がるのではおまへんでっしゃろか。 求人転職情報]]> http://recruit.jobwork1.net/2007/08/post.html http://recruit.jobwork1.net/2007/08/post.html ハローワーク求人情報 求人 情報 ハローワーク 求人 ハローワーク 求人 情報 正社員 求人 情報 公務員 求人 情報 情報人材 派遣 求人 情報 Tue, 07 Aug 2007 22:23:05 +0900